sebagai rangkaian selanjutnya dari proses seleksi jabatan pimpinan tinggi pratama kabupaten dompu, peserta yang telah dinyatakan lulus seleksi administrasi seleksi jabatan tinggi pratama kabupaten dompu harus mengikuti tahapan penulisan makalah.
peserta yang tidak dapat mengikuti tahapan rangkaian pelaksanaan seleksi dianggap mengundurkan diri dan dinyatakan gugur serta tidak berhak mengikuti tahapan seleksi selanjutnya
selengkapnya dapat di download disini
Menindaklanjuti hasil verifikasi ulang pasca sanggah pada Seleksi Administrasi Penerimaan CPPPK di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Dompu Tahun Anggaran 2024, bersama ini disampaikan informasi sebagai berikut : Informasi selengkapnya bisa di download pada link di bawah ini Pengumuman (WAJIB BACA) Download Daftar nama peserta Download
PENGUMUMAN NOMOR : 01/PANSEL.JPTP-DPU/VII/2024 TENTANG SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN DOMPU TAHUN 2024 Berdasarkan Surat Menteri Dalam Negeri Nomor : 100.2.2.6/3876/OTDA tanggal 23 Mei 2024 hal persetujuan pelaksanaan seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi pratama di lingkup pemerintah kabupaten dompu . Surat Wakil Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara Nomor : …
Berdasarkan Pengumuman Nomor : 810/597/BKD&PSDM/2023 tanggal 19 Desember 2023 tentang Penyampaian Hasil Seleksi Kompetensi dan Pemberkasan Nomor Induk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Jabatan Fungsional Teknis dan Kesehatan di Lingkungan Pemerintah kabupaten Dompu Tahun Anggaran 2023 dan Pengumuman Nomor : 810/614/BKD&PSDM/2023 tanggal 22 Desember 2023 tentang Penyampaian Hasil Seleksi Kompetensi dan Pemberkasan Nomor Induk Pegawai …
Pengumuman Hasil Seleksi Kompetensi dan Pemberkasan NIPPPK 2023 DOWNLOAD Lampiran Pengumuman Hasil Seleksi Kompetensi Tenaga Teknis DOWNLOAD Lampiran Pengumuman Hasil Seleksi Kompetensi Tenaga Kesehatan DOWNLOAD Surat Pernyataan 5 Poin DOWNLOAD
SURAT BUPATI DOMPU NOMOR 565 TAHUN 2023 Sesuau peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022, evaluasi kinerja pegawai dibedakan berdasarkan waktu pelaksanaannya. Evaulasi Kinerja Periodik : dilakukan setiap bulan atau triwulan sesuai periode yang ditetapkan Evaluasi Kinerja Tahunan : dikalukan setiap akhir bulan desember tahun berjalan dan paling lambat …